• 08 May 2017
  • Door: Frederik
  • Een verzekering gewaarborgd inkomen keert maandelijks een bijkomend vervangingsinkomen uit aan de verzekerde indien deze economisch arbeidsongeschikt wordt. Economische arbeidsongeschiktheid betekent dat iemand het werk dat hij deed niet meer of tijdelijk niet meer kan uitvoeren wegens een fysiologische arbeidsongeschiktheid.
     
  • De premie voor een collectieve verzekering gewaarborgd inkomen voor uw werknemers is fiscaal aftrekbaar en u hoeft geen voordeel van alle aard te laten belasten. De uitkering is wel belastbaar als een vervangingsinkomen.
     
  • Een collectieve polis is veel goedkoper. De bedrijfsleider kan ook aansluiten tegen dat goedkope tarief als de polis alle werknemers dekt.
     
  • Binnen een collectieve polis is een medische keuring vaak niet noodzakelijk. Vanaf tien verzekerden kunnen meestal alle medewerkers verzekerd worden, ook al hebben zij een medisch belast verleden.
     
  • Met een langere wachttijd kunt u besparen op de premie. Voor werknemers moet u enkel ziekte en priv√©ongevallen verzekeren, aangezien zij reeds een zeer ruime dekking genieten via de arbeidsongevallenverzekering.
     
  • Zwangerschap en bevalling zijn niet gedekt tenzij er pathologische verwikkelingen zijn.